按照省國資委、集團黨委關(guān)于國有企業(yè)干部人事管理的有關(guān)規(guī)定，以及《房地產(chǎn)公司中層干部競聘（推薦）管理辦法》，房地產(chǎn)公司分別于12月25日、12月31日組織開展了子公司中層干部和機關(guān)中層干部競聘大會。
本次競聘大會在公司17樓會議室舉行，房地產(chǎn)公司領(lǐng)導班子、中層正職、職工代表、參與競聘人員參加本次大會，會議采取線上、線下相結(jié)合的方式進行。會議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理陳亮主持，會議開始，陳亮對本次大會流程、會議要求以及打分注意事項等進行了說明。
經(jīng)過充分準備，競聘開始后，競聘者從個人基本情況、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、主要業(yè)績、廉潔從業(yè)、履職盡責、競聘成功后的工作思路等方面進行了精彩演講，整個競聘演講熱情洋溢，掌聲不斷。
競聘演講結(jié)束后，公司黨總支書記、董事長姚立國進行了總結(jié)講話。他強調(diào)，一是各級干部要同心同德，立足崗位，守土盡責，保守企業(yè)秘密，要心存敬畏，守住底線；二是依法依規(guī)經(jīng)營，要有鐵的紀律、信念和執(zhí)行力，各部門要加強對項目的指導、監(jiān)督、檢查；三是強化合作意識，相互配合支持，強化學習能力，不斷增強解決問題的能力；四是廉潔從業(yè)，強化遵規(guī)守紀意識，維護公司利益和團隊榮譽。
通過組織此次競聘，進一步激發(fā)了干部隊伍的活力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，激勵干部忠誠干凈擔當，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。（秦海燕）
